TOEIC を受ける意義 企業の採用基準、昇格昇進、海外赴任

今回は、TOEICを受ける意義について考えてみようと思います。

一番は、企業が採用や昇格・昇進、海外赴任等の基準に求めているということがあるでしょう。

採用基準

600点以上:ANA、パナソニック、アサヒビール、オリックス、日本IBM 等

700点以上:JTB、日産自動車、武田薬品 等

昇格昇進

600点以上:トヨタ自動車(係長)、マツダ(課長)、横浜ゴム(全社員) 等

650点以上:ソニー(係長・課長)、日立製作所(課長) 等

700点以上:シャープ(課長)、楽天(課長職) 等

730点以上:日本IBM(次長)、住友商事(入社11年目の管理職条件) 等

海外赴任

700点以上:伊藤忠商事、資生堂、シャープ、みずほ証券 等

730点以上:住友商事、丸紅、三井物産、三菱商事 等

上記スコアが各企業が求めるスコアとなっております。

当然、企業とは関係なくTOEICを受講されている方達も当然たくさんいらっしゃいます。

990点満点で点数に出るので、自身の英語力測定の目安としてされている方もいらっしゃいますし目標点数を設定されてそれに向かわれている方もいらっしゃいます。

そして、TOEIC の点数は英語力を測る数値にもなり、それがとてもわかりやすいのです。

だから、企業様から当校に来られた生徒様につきましては、初日のレベルチェックテストの際と卒業前にTOEICテスト問題を行うことにより、生徒様の英語力の変化を数値として測ることも可能なのです。

私はTOEICを始めだしたきっかけは、リスニング強化の時の目安となる指標が欲しかったということがきっかけとなりました。

と申しますのも、38歳の時に英語の勉強を本格的にスタートしたのですが、リスニング能力がさっぱりで、相手が何を話しているのかが全然わからなかったので、まずはリスニングを伸ばしたかったのでした。

今でも忘れませんが、最初にTOEICのPart4を聞いた時は愕然となりました。余りの速さと量に圧倒され、何を話しているのか、また何が言いたいのかが全然聞き取れなかったのです。

しかし、毎日学習をしている中スコア(練習時のスコア)も徐々に上がっていき、自分自身でもリスニングが伸びていることがわかり、モチベーションがあがっていきました。

もし、あの時にTOEICを自身の数値を測る座標にしなかったら 毎日リスニングの学習をやっていましたが、自分自身で伸びている実感がなかったので、あきらめて挫折していたかもしれなかったです。

その後、日本では外国人が相手の部署で働いたりもしたのですが、TOEICの表現がかなり使えたので、TOEIC授業をTOEICだけではなくスピーキングとして活用するのも有効に感じたものでした。

ちなみに、英語の検定としましては 他に TOEFL やI ELTS や英検、ケンブリッジ検定などもあるのですが、TOEIC の需要が圧倒的に多く感じます。

今まで TOEIC を受講したことがない方も、FEAのTOEICコースを受講していただくと、TOEIC のことがわかりご帰国後は独学での勉強法も確立できますので、是非ご参加いただければと思います。

TOEICコースは現在はセブシティ校のみとなっておりますが、プレミアム校も近々スタートする予定でございますので、宜しくお願い致します。

 

【プロフィール】山崎 弘宣

大学を卒業した後、旅行会社で13年働き、NYとセブで英語を学んだ後、セブの病院で3年間働いておりました。1度日本に戻ったのですが、セブが忘れられなくて、このたびセブに戻ってまいりました。
趣味は、ボクシングです。宜しくお願い致します

 

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投稿者: Kirihara Global Acacemy

セブ島留学で最も歴史の古い学校の一つである桐原グローバルアカデミーは学校参考書出版会社としても知られる「桐原書店」直営校です。セブ市内の中心部にあり、放課後にセブの街を楽しむことができます。セブでお待ちしております。

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